Wie ben jij

Jij gaat voorop in de strijd in de (digitale) marketingprogramma’s waar jij verantwoordelijk voor bent. Je hebt lef, een sterke persoonlijkheid en bent niet snel van je stuk te brengen. Je ziet wat er moet gebeuren om van de programma’s een succes te maken en doet dit graag samen met anderen. Als verbinder maak je makkelijk contact, weet je stakeholders op verschillende niveaus te overtuigen en continu mee te nemen. Het werken met projectteams, bureaus, leveranciers en het schrijven en uitvoeren van plannen is bekend terrein. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal twee jaar werkervaring als marketeer in de particuliere markt met affiniteit op o.a. behoud/retentie, activatie en e-mailmarketing;
• Conceptueel vermogen om o.a. klantinzichten en analyses te vertalen naar gerichte content die aansluit bij de doelgroep;
• Organisatiesensitiviteit, je snapt van nature de gevoeligheden in een complexe organisatie, weet goed hoe je je daarin beweegt en je doelen kunt bereiken;
• Gestructureerdheid, houd je overzicht en kun je goed plannen;
• Analytisch vermogen om o.a. (klant)data-analyses te interpreteren en te gebruiken in concrete- en gefundeerde plannen en marketingkanalen;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een achtergrond in marketing.

Wat ga je doen

Als Marketeer ben jij primair verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van marketingprogramma’s die in het teken staan van het verhogen van klantwaarde. Denk hierbij aan (digitale) activatiecampagnes t.b.v. loyaliteit, retentieprogramma’s en verschillende cross- en upsell campagnes. Eén van de uitdagingen die op je staat te wachten is het verder invulling geven aan ons programma Voordeel van Samen. Hiermee draag je actief bij aan het verhogen van klantwaarde. Je werkt in deze rol nauw samen met de ervaren marketeer die verantwoordelijk is voor de strategische doorontwikkeling van dit programma. Dit betekent dat je o.a. aan de slag gaat met werkzaamheden gericht op activatie.

Afhankelijk van je kennis en ontwikkelbehoefte bepalen we samen op welke andere marketingprogramma’s op het gebied van marktbereik, werving, behoud en/of service je gaat bijdragen en verantwoordelijk wordt. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met verschillende specialisten (o.a. Digital, Data Science, CX), Marketeers van de Regionale Univé’s en Propositiemanagement.

Het is een rol waarin naast jouw marketingvaardigheden ook creëren, enthousiasmeren en samenwerken centraal staan. Geen dag is hetzelfde en er komt altijd wel weer iets nieuws of onverwachts op je pad. De functie is niet in beton gegoten maar beweegt mee met de marktontwikkelingen, de organisatie dan wel de afdeling. 
 

Wat wij bieden

Ben jij gedreven en ambitieus en doe jij dingen graag anders dan anders? Dan ben jij bij Univé echt op je plek. Wij houden wel van iemand die net iets verder kijkt. Zo krijg je bij ons veel ruimte en vrijheid om zelf dingen op te zetten en te ontwikkelen. Dat geldt ook voor je functie. Jij bepaalt zelf hoe je deze invult. Wij willen namelijk dat je met plezier naar je werk gaat, dat jij weet dat jij ertoe doet. Ook je eigen ontwikkeling is voor ons belangrijk, dus daar investeren wij graag in. En wat denk je van supertoffe collega’s?! Deze uitdagende functie met als standplaats Zwolle, is ingedeeld in functiegroep 9 of 10 afhankelijk van de ervaring, expertise en kennis die je meebrengt.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd;
• Salaris dat wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties;
• 8% vakantiegeld;
• 13e maand;
• Variabele beloning van max. 9% van het jaarsalaris;
• Arbeidsvoorwaarden keuzesyseem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen;
• Goede studiekostenregeling;
• Prima pensioenvoorziening;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en vergoeding voor thuiswerken;
• En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen. 

Bij Univé werken we gemiddeld de helft van de tijd op kantoor en de overige dagen kan je vanuit huis werken. Maar je bent uiteraard elke dag welkom op kantoor.
 

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis,  de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?   

Het onderdeel Commercie binnen de Centrale Organisatie in Zwolle bestaat uit twee afdelingen: Marketing & Services en Digitale Verkoop & Vernieuwing. Marketing & Services zorgt voor de landelijke campagnes (denk bijvoorbeeld aan de jaarlijkse campagne voor zorgverzekeringen) waarin een uitgebreide mix van uitingen en middelen wordt ingezet. Naast het verzorgen van landelijke campagnes wordt intensief samengewerkt met de 8 Regionale Univé’s voor ondersteuning bij hun regionale marketing activiteiten. Het onderdeel “Services” bestaat uit het bedienen van de Regionale Univé’s, het zijn van aanspreekpunt en het - in gezamenlijkheid – verbeteren van de commerciële slagkracht.
 

Overige informatie

Enthousiast? 
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. 
 
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op. 

Heb je vragen over de procedure? 
Stuur een bericht naar recruitment@unive.nl. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. 
 
Bijzonderheden 
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.